為“統一思想、統一價值觀、統一目標、統一行動步調、統一管理原則”，全面提升核心管理團隊的凝聚力、決策力與戰斗執行力，加速企業管理效能提升，更好保證公司業務目標達成，安徽宇鋒智能科技有限公司（以下簡稱“宇鋒智能”）于5月4日至5日在碧桂園鳳凰酒店成功舉辦“聚變·飛躍”核心管理團隊研討會。公司核心管理團隊干部齊聚一堂，通過深度研討與沙盤演練，為企業的高質量、跨越式經營發展注入核心動力。
深度研討，凝聚智慧
5月4日上午，研討會正式開幕，組織與人才發展中心負責人陳平做了企業文化建設的意義、價值及方法培訓。公司總經理項衛鋒，結合宇鋒智能發展歷程，總結了公司的愿景、使命、核心價值觀的由來，并鼓勵核心團隊進一步傳承、發揚、升華公司的企業精神，迎難而上，完成公司目標。
5月4日下午至凌晨，陳平從組織發展的專業視角出發，結合生動的游戲和實際案例，講解了高績效核心管理團隊發展與形成的邏輯主線，總經理項衛鋒結合各小組的建議，帶領大家總結了宇鋒智能在智能物流領域的業務獨特價值、核心競爭力。各管理團隊圍繞“公司未來五年發展規劃”、“2025必贏之戰”等關鍵議題展開熱烈討論，并分享各自小組的共創成果。另外在首日研討的高潮部分，參會核心高管成員共同制定了“八要、八不要”的管理公約，公約不僅是團隊管理研討成果的體現，更是對團隊未來行為的規范與指引，體現了管理層對企業發展和自我約束的共同承諾。
實戰模擬，提升能力
5月5日的活動更具趣味性和挑戰性，邀請到國內頭部拓展機構的合伙人級全國金牌教練進行《沙漠掘金》室內沙盤模擬活動。在活動中，各團隊成員迅速進入角色，從資金籌集、物資采購到路線規劃、風險應對，到最終取得商業成功，每一個決策都關乎團隊的“生死”。面對變幻莫測的“沙漠環境”和激烈的競爭，團隊成員們充分發揮智慧與勇氣，緊密協作、步步為營，共同應對各種挑戰。
活動結束后，各團隊進行了深入的經驗總結與分享，進一步深化了對團隊溝通協作、目標管理、解決復雜問題的系統思維等的理解，對團隊的高質量發展提供了寶貴經驗。
成果豐碩，展望未來
此次“聚變·飛躍”核心管理團隊研討會的圓滿成功，標志著宇鋒智能在管理升級的征途上邁出了堅實一步。通過兩天的深度研討與實戰模擬，核心團隊對于宇鋒智能的成長歷程，企業精神有了深刻理解和傳承，同時也對未來五年發展規劃藍圖和肩負的責任有了更加清晰的認識。
展望未來，宇鋒智能將繼續秉持“學習、創新、誠信、團結、責任、奉獻”的企業核心價值觀，堅持以市場為導向，以客戶為中心，以奮斗者為本，持續優化管理流程，提升經營管理效能，加速推進智能物流系統集成服務的創新與發展，為智能物流行業的高質量發展貢獻更多力量。我們相信，在全體宇鋒人的共同努力下，宇鋒智能必將迎來更加輝煌的明天！
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